內(nèi)江路橋集團有限公司成立于2013年12月，系內(nèi)江市人民政府為加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展而培育的全資國有企業(yè)。現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會公開招聘中層副職1名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
合規(guī)監(jiān)管和審計部副部長1名。
二、招聘崗位條件
（一）崗位職責
1.負責建立健全集團合規(guī)監(jiān)管、風險防控和審核各項規(guī)章制度及流程。
2.負責黨委會和董事會議案、總經(jīng)理辦公會議案、總經(jīng)理或副總經(jīng)理個人權(quán)限審批事項前置審查把關(guān)。
3.負責投資、融資、財務、招投標、工程項目等方面開展合規(guī)性審查。
4.負責企業(yè)內(nèi)控與風險控制體系建設(shè)與管理、成本控制管理、法務、各級企業(yè)負責人經(jīng)濟責任審計、各類專項審計和審計調(diào)查等相關(guān)工作。
5.負責落實對下屬企業(yè)相關(guān)工作的監(jiān)督檢查和指導工作。
6.完成上級交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.年齡在45歲以下，須具備全日制本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬至全日制大專學歷，法學類、經(jīng)濟類、財務類等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉法律法務、經(jīng)濟金融、審計等相關(guān)業(yè)務。
3.具備良好的法律素養(yǎng)、法律技能和法律風險防范能力，熟悉企業(yè)合規(guī)管理及各類辦公軟件操作，具有法律類、會計類、審計類等相關(guān)證書。
4.工作細致認真、態(tài)度積極，具有較強的責任心和文字功底，良好的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)和學習能力，以及較強的團隊協(xié)作意識。
三、基本條件
（一）報名條件
1.政治素養(yǎng)好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，責任心強、團結(jié)協(xié)作、作風嚴謹、廉潔從業(yè)。
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)政策情況。
4.具備良好的職業(yè)操守和個人品行，具有能夠正常履行職責的身體素養(yǎng)和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一者，不得報名
1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級公務員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員。
3.有違法、違紀行為或正在接受審查的人員。
4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員。
5.按照相關(guān)規(guī)定應當回避的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國有企業(yè)人員的其他情形人員。
（三）薪酬待遇
按照《內(nèi)江路橋集團有限公司薪酬管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息通過智聯(lián)招聘、“四川人才網(wǎng)”網(wǎng)站、“內(nèi)江人才網(wǎng)”網(wǎng)站、“內(nèi)江市人才交流中心”公眾號、“內(nèi)江路橋集團”公眾號等平臺發(fā)布。
五、報名及資格審查
（一）報名
報名時間：2024年4月16日至2024年4月22日。
報名郵箱：符合條件的應聘人員請將報名資料發(fā)至郵箱943778294＠qq.com，郵件標題及簡歷名稱請注明：“姓名+應聘崗位名稱”。
現(xiàn)場報名地址：內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號（內(nèi)江綜合客運中心站4樓人力資源部）。
聯(lián)系人：徐女士，咨詢電話：0832—6218011。
須提交的報名資料及要求如下：
1.《應聘登記表》《個人承諾書》需打印并簽字，《應聘登記表》需張貼2寸藍底證件照，照片為應聘人員近期免冠證件照片，要求圖像清晰。
2.個人簡歷、自薦書、有效身份證件、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表及學位在線驗證報告、無違法犯罪記錄證明、個人征信報告、近年來主要工作業(yè)績（成果）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件（面試時需提供證書原件）。
3.上述第1條、第2條報名資料須按順序放在一個PDF文件里。
4.應聘人員須對所提交資料的真實性負責，我司將對應聘者的信息嚴格保密。
（二）資格審查
資格審查將貫穿整個招聘流程。招聘工作小組按照招聘條件、資格和要求等，報名結(jié)束后對報名人員進行資格審查及初選，確定應聘候選人員，并通知候選人員準備應聘事宜。初選合格人員應不少于3人，否則該崗位招聘無效。資格審查通過人員進行下一環(huán)節(jié)。招聘過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實后公司有權(quán)取消應聘者應聘資格，若簽訂了勞動合同的將依法解除勞動合同。
六、招聘程序
（一）綜合測評
根據(jù)職位需求，對符合條件的人員采取管理能力測試、面試等方式進行綜合測試。綜合測試重點考察應聘者的綜合能力及業(yè)務水平等。
綜合能力測試為筆試，滿分100分，按40%計入總成績。面試根據(jù)筆試成績，每個招聘崗位從高到低按不低于1:3的比例確定進入面試人員名單，面試成績按60%計入總成績。
（二）組織考察
由招聘工作領(lǐng)導小組確定排名第一的為考察人選，如該考察人選在考察環(huán)節(jié)放棄考察或出現(xiàn)不符合錄用要求的情況，依次對第二名人選進行考察。第二名考察人選在考察環(huán)節(jié)放棄考察或出現(xiàn)不符合錄用要求的情況，則取消該崗位的本次選拔。
招聘工作領(lǐng)導小組負責組織考察工作，內(nèi)江路橋集團有限公司黨委、紀委派人員參加考察。重點考察應聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實?？疾旖Y(jié)束后，形成考察報告。
（三）確定擬任用人選
根據(jù)筆試、面試得分及考察報告情況，由招聘工作領(lǐng)導小組提出人選建議，提報公司黨委會、董事會討論研究。
（四）聘前公示
對擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，公示期內(nèi)接受監(jiān)督。
（五）任前談話
公司班子成員對擬聘人選進行任前談話。
（六）辦理聘任手續(xù)
經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。任職試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任該職務的，正式任職，其試用期計入任職時間；不勝任的，免去職務。
七、紀律與監(jiān)督
內(nèi)江路橋集團有限公司黨群工作部及紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督指導此次招聘工作。
八、其他事項
筆試、面試具體時間、地點另行通知，請注意保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，自行承擔相關(guān)責任。
本公告及其他未盡事宜，由內(nèi)江路橋集團有限公司負責解釋。
附件：1.內(nèi)江路橋集團有限公司應聘登記表
2.個人承諾書
內(nèi)江路橋集團有限公司
2024年4月16日